Jobbeschreibung

• Teamführung & Motivation: Sie leiten, motivieren und unterstützen Ihr Team tatkräftig im operativen Tagesgeschäft.
• Prozesssteuerung: Sie überwachen die täglichen Kommissionierabläufe, stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sicher und optimieren bestehende Prozesse.
• Qualitätssicherung: Sie kontrollieren die Fehlerquoten, führen Bestandskontrollen durch und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im gesamten Kommissionierbereich.
• Schnittstellenkommunikation: Sie arbeiten eng mit vor- und nachgelagerten Bereichen zusammen, um Informationen transparent zu halten und Abläufe optimal aufeinander abzustimmen.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Begleitung, Feedback und gezielte Unterstützung.
• Arbeitssicherheit & Nachhaltigkeit: Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltstandards sowie ergonomischen und energieeffizienten Arbeitsbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Qualifikation

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Erste nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z. B. als Schichtführer, Vorarbeiter oder Teamleiter).
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu begeistern.
• Persönlichkeit: Organisationstalent, Zuverlässigkeit, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) sowie zur Samstagsarbeit bei hohem Auftragsaufkommen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit IT-gestützten Systemen (z. B. ERP- oder Lagerverwaltungssoftware).
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil).
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: Eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie ein zusätzliches, leistungsbezogenes Belohnungssystem.
• Kultur & Team: Ein interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Entwicklung: Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung, die zu Ihnen passt.
• Extras am Arbeitsplatz: Kostenloser Kaffee und ein Wasserspender für Ihr Wohlbefinden.