Jobbeschreibung

• Konzeption, technische Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen für SAP ECC und SAP S/4HANA
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Einzel-, Sammel-, Business- und Composite-Rollen sowie Berechtigungen im SAP-Fiori-Umfeld
• Begleitung von S/4HANA-Transformationen, Conversions und Release-Upgrades während Test, Go-live und Hypercare
• Durchführung von SoD-Analysen (Segregation of Duties) sowie Umsetzung von Compliance- und Audit-Anforderungen
• Unterstützung bei SAP-GRC- und IAM-Prozessen sowie bei Nutzungsanalysen und Maßnahmen zur SAP-Lizenzoptimierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement und in der technischen Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung im S/4HANA-Umfeld; Kenntnisse aus Transformationen, Conversions oder Release-Upgrades von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Segregation of Duties (SoD), kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen
• Kenntnisse in SAP GRC, IAM und SAP Fiori von Vorteil

Unternehmensbeschreibung

Wir sind SAP-Berater. Seit 1974.
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Benefits

• Als Mitarbeiter bei UNIORG haben wir zahlreiche interessante Angebote für Dich, die Dir den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich machen soll.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderung
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
• Mentorenprogramm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Sehr geringe Fluktuation
• "Offene Türen" und Zugang zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen (je nach Zielgruppe)
• Natürlich haben wir noch deutlich mehr zu bieten. Alle unsere Zusatzleistungen findest Du unter

Kontakt

Gibt es Fragen?
Tim Schwarzhoff steht dir für Rückfragen gerne zu Verfügung.
UNIORG AG
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
T.schwarzhoff@uniorg.de
+49(0)231 9497-122