Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die kennzahlen- und werteorientierte Führung des zur Betreibung des ÖPNVs eingesetzten Personals
• Sie verbessern die Attraktivität der Stellen im Fahrbetrieb durch gezielte Maßnahmen
• Sie tragen aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Sie stellen eine regelkonforme und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sicher
• Sie tragen Verantwortung für die Regelkommunikation mit der Belegschaft
• Sie sorgen für Flexibilität der Einsätze, vorausschauende Planung, Weiterbildung und Motivation unseres Fahrpersonals
• Sie wirken bei der Festlegung strategischer Ausrichtung des Bereiches mit
• Sie bauen kontinuierlich die Kundenorientierung aus und setzen Maßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit um
• Sie lenken strategisch relevante Projekte
• Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung und der Personalabteilung zusammen
• Sie behalten stets die nachhaltige, zukunftsorientierte und innovative Entwicklung des Fahrbetriebes im Fokus

Qualifikation

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Management und Führung
• Sie bringen idealerweise die Qualifikation als Betriebsleiter:in BOKraft mit oder sind bereit diese zu erwerben
• Sie haben Führungserfahrung in einem Verkehrsunternehmen gesammelt (ÖPNV, Logistik oder vergleichbar)
• Sie bringen Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeitsrecht sowie Mitbestimmung mit
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Personennahverkehrs mit
• Sie verfügen über sehr ausgeprägte soziale Kompetenz
• Ihr Führungsstil ist wertschätzend und ergebnisorientiert
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich, dabei gehen Sie aktiv auf verkehrspolitische Fragestellungen ein

Benefits

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören bei uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag & viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung und ein Tannenbaum an Weihnachten.

Rechtliches

Für uns zählen Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person bei uns herzlich willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-N und erfolgt bis maximal zur Entgeltgruppe 13 TV-N. Die genaue Einstufung sowie die Zuordnung zur Stufe hängen von den individuellen Qualifikationen und der bisherigen Berufserfahrung ab.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal unter www.swt.de/karriere !
Agnieszka Mohm
Personalleiterin
Tel.: 0651 717-1023
SWT-AöR
Ostallee 7-13
54290 Trier
Personal@swt.de
Www.swt.de