Jobbeschreibung

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles - von der Einstellung über die laufende Mitarbeiterbetreuung bis zum Austritt
• Unterstützung des Recruitingprozesses, insbesondere bei der Bewerberauswahl und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalmanagement und Transfer neuer Trends, Technologien und Best Practices in die tägliche Personalarbeit

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und organisatorische Zusammenhänge
• Professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Offenheit für neue Ideen, Technologien und innovative Ansätze im Personalmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2) sowie ein sehr gutes Sprach- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
• Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
• Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
• Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20EUR monatlich
• Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
• Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
• 50EUR Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
• Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...