Jobbeschreibung

• Strategische Weiterentwicklung der Handlungsfelder Bildung, Jugend und Soziales
• Koordination der Sozial-, Jugendhilfe- und Bildungsplanung einschließlich Monitoring und Berichtswesen
• Beratung der Verwaltungsspitze in fachlichen und politischen Grundsatzfragen
• Erstellung von Sitzungsvorlagen, Stellungnahmen und Konzepten
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Gremiensitzungen, insbesondere des Gemeinderats
• Ämterübergreifende Steuerung von Projekten und Querschnittsthemen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit freien Trägern, Schulen, Verbänden und weiteren Partnern
• Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Initiierung von Modellprojekten
• Mitwirkung an der Haushaltsplanung sowie Überprüfung von Zielen, Kosten und Ergebnissen der Aufgabenbereiche
• Wahrnehmung und Weiterentwicklung der Schulträgeraufgaben
• Wahrnehmung der Trägerverantwortung für die kommunalen Kindertageseinrichtungen und die Ganztagsbetreuung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungen der Kindertageseinrichtungen und der Ganztagsbetreuung
• Pädagogische und organisatorische Begleitung der Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden
• Bedarfsplanung sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Platzvergabe für Kindertageseinrichtungen und Ganztagsbetreuung
• Planung und Umsetzung von Projekten im sozialen Bereich, z. B. in der Seniorenarbeit
• Gesamtverantwortung für die Aufgaben der Stabsstelle sowie Führung der Mitarbeitenden
• Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Frühkindliche Bildung, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
• Interesse an der Vielfalt sozialer Themen, von der frühkindlichen Bildung bis zur Seniorenarbeit
• Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern, Seniorinnen und Senioren und weiteren Beteiligten
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE. Die konkrete Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen Regelungen und der individuellen Berufserfahrung.

Rechtliches

Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art 15 ff. EU-DSGVO können Sie unserer Homepage, im Bereich »Datenschutzerklärung« entnehmen.

Kontakt

Für weitere Informationen und Auskünfte stehen Ihnen Herr Bürgermeister Christian Tretow, unter Tel. 07132/9974-40 oder Frau Keira Byrne, Leitung Stabsstelle Bildung, Jugend und Soziales, unter Tel. 07132/9974-50, gerne zur Verfügung.
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