Jobbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb sowie für die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz des technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung einschlägiger GEFMA-Richtlinien
• Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte
• Betreuung von neuen ÖPP-Investorenprojekten in der Start-up-Phase im Rahmen der Schulbauoffensive
• Budgetverantwortung von Projekten sowie baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive
• Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung / Eigentümer:invertretung
• Fundierte Erfahrungen des Vergaberechts (insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A)
• Umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility Management
• Persönliche Kompetenzen:
• Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software wünschenswert
• Hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit
• Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Benefits

• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
• *... zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Rechtliches

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Kontakt

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dölling , Tel. (069) 212-71082 oder für weitere Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren an Frau Brück , Tel. (069) 212-34961 .
Gerne können Sie sich auf unserer ( www.stadt-up-frankfurt.de ) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.