Jobbeschreibung

• Du integrierst neue Unternehmen in unsere IT- und Prozesslandschaft - von der Analyse der Machbarkeit und Anforderungen bis zur operativen Umsetzung, beispielsweise der Integrations-Roadmap, vor Ort.
• Dafür bewertest du bestehende Abläufe und überführst sie in klare, gruppenweite Standards - z. B. für Schnittstellenmanagement, Workflows und Datenharmonisierung.
• In enger Zusammenarbeit mit der Tech-Führungsebene, unseren Dienstleistern für Softwarelösungen, weiteren Partnern und Fachbereichen findest du die besten Lösungen für operative Geschäftsprozesse.
• Insbesondere stellst du sicher, dass Synergien unternehmensweit genutzt werden können und zentrale Tools (z. B. CRM, ERP, DMS) stabil funktionieren.
• Auch bei Veränderungsprozessen - beginnend mit Systemanalysen und Testläufen - bringst du dein Know-how ein und wirkst mit, unterschiedliche Teams im Umgang mit neuen IT-Tools zu befähigen.
• Über den Aufbau unserer digitalen Sourcing-Plattform hinaus treibst du die Standardisierung der Systemlandschaft voran - meistens direkt am jeweiligen Standort -, um Tochtergesellschaften der Holding zu unterstützen und perspektivisch zur zentralen Ansprechperson für Tools und Prozesse zu werden.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach, alternativ eine IT-Ausbildung mit Weiterbildung im Prozess- bzw. Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im M&A-Bereich, gerne auch im IT-Projektmanagement (z. B. Softwareeinführungen und Post-Merger-Integrationen)
• Know-how zu komplexen Geschäfts- und Handelsprozessen
• Idealerweise Programmierkenntnisse und Praxis mit Datenbanken, ERP-, CRM- und DMS-Systemen, Interesse daran, neue Softwareprogramme anzuwenden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität, eine pragmatische Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Spaß daran, Prozesse zu leiten
• Bereitschaft und Motivation, unsere weiteren Standorte in Deutschland zu besuchen, um die Menschen und Arbeitsabläufe kennenzulernen

Unternehmensbeschreibung

Wir, die amec GmbH  aus der Wedemark, sind seit über 20 Jahren als verlässlicher Partner für elektronische Bauelemente und individuelle Kundenlösungen bekannt. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Kundenorientierung. Dabei möchten wir gemeinsam nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Wer seine Ideen hier einbringen und umsetzen möchte, bekommt viele Gelegenheiten. Das Finanzielle stimmt natürlich auch.
Darum können wir nun eine Unternehmensgruppe aufbauen und unser gesundes Wachstum mit Zukäufen vorantreiben. Zuletzt integrierten wir die CoDeDi Solutions GmbH. Die weitere Planung läuft. Erlebe es selbst und verstärke uns als

Benefits

• Ein attraktives Gehalt: 75.000 EUR bis 90.000 EUR + Bonus
• Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens, bei dem deine Ideen zählen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Tech-C-Level und den Management-Teams, um unterschiedliche Themen voranzutreiben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice nach Einarbeitung möglich
• Ein strukturiertes Onboarding und individuell abgestimmte Weiterbildungen
• Moderne Ausstattung und Chancen, deine Wünsche zu verwirklichen
• Weitere Benefits wie z. B. Hansefit und JobRad-Leasing
• Nicht zuletzt ein kollegiales Team, das sich auf deinen Start freut

Kontakt

Deine Kontaktperson Miriam Hufschmidt erreichst du unter:
Telefon: 0513 058642-223
E-Mail: miriam.hufschmidt@amec-gmbh.de
Amec GmbH
Langer Acker 32
30900 Wedemark
Www.amec-gmbh.de
Miriam Hufschmidt
Tel.: 0513 058642-223
Miriam.hufschmidt@amec-gmbh.de
Werde Teil unseres Teams - gestalte die Zukunft im Wachstumsmarkt der elektronischen Bauelemente!