Jobbeschreibung

• Sie führen ein Sachgebiet Teilhabemanagement mit einem multiprofessionellen und engagierten Team und nehmen die Dienst- und Fachaufsicht für aktuell 17 Mitarbeitende wahr
• Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung in Ihrem Sachgebiet, steuern die fachliche Arbeit und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei komplexen Fallkonstellationen und Entscheidungen, dazu gehören auch das Beschwerdemanagement und die Vorbereitung von Widerspruchsentscheidungen
• Sie setzen Prioritäten, sorgen für verlässliche Arbeitsabläufe und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Qualität und Arbeitsweise im Teilhabemanagement weiter
• Sie tragen die Finanz- und Steuerungsverantwortung einschließlich des Controllings und wirken an der Steuerung der Leistungen nach dem SGB IX mit
• Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Leistungserbringenden, anderen Rehabilitationsträgern sowie internen und externen Partner/-innen und vertreten das Sachgebiet in stadtinternen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
• Sie sind auch vor Ort unterwegs und lernen die Lebenssituation der Menschen kennen, die Sie beraten und begleiten
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in
• Bewerben können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor/Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Rehabilitationswissenschaft sowie Fachwirt/-innen im Sozialwesen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insb. im SGB IX und XII, sowie idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Sozialleistungsgewährung, Hilfeplanung oder Fallsteuerung
• Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden oder Teams
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Konzeptionelle und methodische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Prozesse und Arbeitsweisen zielgerichtet weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteur/-innen

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt Menschen mit Behinderung, ihre individuellen Teilhabeziele zu erreichen und ihr Leben möglichst selbstbestimmt zu gestalten. Hierzu werden die erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX gemeinsam mit den leistungsberechtigten Personen ermittelt, geplant und gesteuert. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen mit ihren persönlichen Lebenssituationen, Fähigkeiten und Zielen.

Benefits

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Rechtliches

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Kontakt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Theves unter 0711 216-21398 oder susanne.theves@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder belinda.maier@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Unter www.stuttgart.de/jobs
Www.stuttgart.de/jobs