Jobbeschreibung

• Fachliche Betreuung und ggf. strategische Weiterentwicklung der Transfer Pricing Prozesse in der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für die Verrechnungspreisdokumentationen auf nationaler und internationaler Ebene
• Koordination und Gewährleistung der Erfassung und Dokumentation aller relevanten Geschäftsvorfälle
• Sicherstellung der konsequenten Anwendung der festgelegten Verrechnungspreisrichtlinien in allen Gesellschaften der Gruppe
• Mitarbeit bei internationalen Projekten, Betriebsprüfungen und Benchmarkanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften, Fachbereichen und externen Beratern
• Weiterentwicklung des Transfer Pricing Bereichs durch innovative Lösungen sowie die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing in einem internationalen Konzern oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse über die gesetzlichen Regelungen zu Verrechnungspreisen (EU Joint Transfer Pricing Forum, BEPS-OECD)
• Analytisches Denk- und Handlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Spanisch vorteilhaft)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Team- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Business Analytics Tool, sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

Unternehmensbeschreibung

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 7.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 53 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
• Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
• Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
• Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
• Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
• Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
• Umfassende Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin
VEKA AG
Kimberly Overhage
Personalreferentin
+49 2526 29-5211