Jobbeschreibung

• Sie sind verantwortlich für einen definierten Abrechnungskreis von 200 Mitarbeiter*innen
• Sie erstellen eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie erstellen Arbeitsverträge und Änderungsverträge
• Sie stimmen Beiträge mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und anderen externen Dienstleistern ab
• Sie beraten die Geschäftsführung und betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Sei erstellen die Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft und berechnen die Schwerbehindertenabgabe
• Sie bereiten den Jahresabschluss vor und wirken bei Wirtschaftsprüfungen mit.
• Sie erstellen Statistiken, Personalauswertungen und Kennzahlen.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert mit Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau / -kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung -vorzugsweise mit der Software Personalwirtschaft von Sage HR mit
• Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie service- und kundenorientiert
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Psychosoziale Dienste. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha

Benefits

• Sie erhalten neben Ihrem Gehalt Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen.
• Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit.
• Sie können Ihre Arbeitszeiten aufgrund unseres Gleitzeitmodells flexibel gestalten
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Sabbatical.
• Sie profitieren von einer fachlich qualifizierten Einarbeitung
• Sie haben die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Sie erwartet ein offenes Betriebsklima, Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, eine hohe kollegiale Unterstützungsbereitschaft, sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten

Kontakt

Sie können Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID 2367597 auch per E-Mail an bewerbung@diereha.de senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296. Weitere Informationen über die Arbeitsorte finden Sie hier
Lernen Sie uns auch in unserem Karrierevideo kennen: https://diereha.de/imagefilm/