Jobbeschreibung

• Im Sachgebiet »Steuerung und Programme der Förderung« verwalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie der Sachgebietsleitung von unserer Zentrale in Wiesbaden aus die Fördermittelverwendung für die Verkehrsinfrastruktur in Hessen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung der Aufstellung und Steuerung von Förderprogrammen sowie der Bewilligung von Fördergeldern.
• Sie analysieren Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und stellen deren Einhaltung sicher.
• Sie verantworten die lösungsorientierte und wirtschaftliche Optimierung von Abläufen.
• Sie wirken bei der Schaffung neuer Standards und Verfahren in der Förderung mit.
• Sie entwickeln Förderregeln für Kommunen, Landkreise und Verkehrsunternehmen zukunftssicher weiter.
• Zudem sind Sie unterstützend bei der Weiterentwicklung von Softwareanwendungen (Datenbanken) zur Steuerung und Abwicklung der Förderung tätig.

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Steuerung von Haushaltsmitteln und der Abwicklung von Förderprogrammen.
• Im Optimalfall haben Sie ein sehr gutes Verständnis im Haushalts- und Zuwendungsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SAP sind von Vorteil
• Schließlich verfügen Sie über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)

Unternehmensbeschreibung

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 11
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

Jetzt bewerben
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208.