Jobbeschreibung

• Allgemeine Leitungsaufgaben
• Führung und Leitung des Fachdienstes durch Wahrnehmung der Fach-, Personal- ,Organisations- und Finanzverantwortung
• Wahrnehmung der Verantwortung für Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Steuerung mit Zielen und Kennzahlen innerhalb des Fachdienstes
• Vertretung des FD gegenüber der Fachbereichsleitung, dem Landrat, der politischen Gremien und anderen Behörden/ Institutionen
• Initiierung und engagierte Begleitung von Veränderungsprozessen
• Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Fachdienstes, indem Sie u.a. die digitale Transformation positiv unterstützen, die Arbeiten der medizinisch ausgerichteten Fachgebiete koordinieren und das Dienstleistungsspektrum erweitern
• Aufgaben der fachlichen Leitung
• Strategisch konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des digital ausgerichteten Fachdienstes im Themenbereich des ÖGD
• Einsatz für die Stärkung der gesundheitlichen Chancengleichheit und den Schutz der Bevölkerungsgesundheit
• Sie beraten und informieren als Impulsgeber/in die Entscheidungsträger des Fachbereiches, den Landrat, die politischen Gremien sowie die regionale Fachwelt (Krankenhäuser, Verbünde, Praxen, Kommunen etc.) in fachlichen Themen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Sie vertreten den Fachdienst in der Gremien- und Netzwerkarbeit innerhalb der Kreisverwaltung, im Land Schleswig-Holstein sowie auf Bundesebene
• Sie fördern die Vernetzung und Kooperation gesundheitsrelevanter Akteure im Kreis Segeberg
• Sie sind bereit im Führungsstabes des Katastrophenschutzes des Kreises Segeberg mitzuarbeiten

Qualifikation

• Approbation als Ärztin/Arzt mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin, Facharzt für Innere Medizin, Neurologie, Psychiatrie oder einer anderen Fachrichtung oder
• Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt entspr. § 20 Abs. 2 ALVO SH
• Einschlägige und mind. 4-jährige Berufserfahrung im Öffentlichen (Gesundheits)-Dienst
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Und darüber hinaus idealerweise
• Weiterbildungsbefugnis für das Fachgebiet öffentliches Gesundheitswesen bzw. bereits begonnene Weiterbildung
• Mind. 3 -jährige Führungserfahrung sowie hohe Fach- und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Gebieten des öffentlichen Gesundheitswesens
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie der Wille zum Gestalten und Entwickeln
• Digitale Affinität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Hervoragende Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Unternehmensbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der innerhalb des Fachbereiches III neu geschaffene Fachdienst "Öffentlicher Gesundheitsdienst (ÖGD)« ist unabhängiger Partner für die Gesundheit aller Bürgerinnen und Bürger (public health) im Kreis Segeberg. Der ÖGD schützt, hilft, klärt auf. Als wichtige dritte Säule in der Gesundheitsversorgung in Deutschland gliedert sich der Fachdienst ÖGD mit ca. 80 Mitarbeitenden in fünf Fachgebiete in multiprofessionellen Teams. Diese sind zuständig für alle gesundheitsrelevanten Themen vom Infektionsschutz, dem amtsärztlichen Dienst über den zahnärztlichen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, die Sozialpsychiatrie, die Verwaltung sowie die Prävention und Gesundheitsplanung.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Alle Führungskräfte durchlaufen den sogenannten "Führungskompass".

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Festes Monatsgehalt
• Moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung