Jobbeschreibung

• Sie sind Sparringspartner für das Management und unterstützen die Produktionsstandorte dabei, Effizienz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu steigern
• Business-Partner-Rolle der Werksleitungen und zentrale Controlling-Ansprechperson für die Produktionsstandorte in Solingen und Bassenheim
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und einen professionellen Planning & Control Cycle
• Analyse von Kostenstrukturen, Produktionskennzahlen sowie Soll-Ist-Abweichungen inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen
• Erstellung sowie Präsentation von Performance-Reports für Management und internationale Stakeholder
• Weiterentwicklung der vorhandenen Kennzahlensystemen, Kalkulationsmodellen und Controlling-Prozessen
• Unterstützung von Investitionsentscheidungen, Prozessoptimierungen und strategischen Projekten in den Werken

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im industriellem Werks-, Produktions- oder Operations-Controlling - idealerweise im FMCG-, Konsumgüter- oder Produktionsumfeld
• Sehr gute SAP-Kenntnisse - insbesondere im Umfeld CO/MM
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zahlen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und Entscheidungsträgern

Unternehmensbeschreibung

Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.

Benefits

• 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
• 2-Tage Homeoffice-Option
• Firmenfahrzeug - mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
• Aufgabenspezifische Weiterbildung
• Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven
• Direkter Einfluss auf die Performance mehrere Produktionsstandorte
• Hohe Sichtbarkeit auf Management-Ebene
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Optimierungs- und Investitionsprojekten