Jobbeschreibung

• Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege von Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.)
• Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patienten
• Richten von Infusionen unter sterilen Bedingungen unter dem Laminar Air Flow
• Übernahme von täglichen Checks, wie die Kontrolle des Notfallwagens, Notfallrucksack, Transportinkubators
• Aufbereitung von Wärmebetten und Inkubatoren
• Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen
• Bestellwesen
• Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung
• Teilnahme am Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)

Qualifikation

• Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
• Berufserfahrung im stationären Klinikbereich, insbesondere Neonatologie, wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
• Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Unternehmensbeschreibung

Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Ärzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), Physiotherapeuten (m(w/d), sowie die Mitarbeiter (m/w/d) des Bunten Kreises, Psychologen und Praxisanleiter (m/w/d) eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kollegen (m/w/d) der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.
Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K in Entgeltgruppe P7 eingruppiert. Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Benefits

• Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich
• Sehr gute und regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z. B. Symposien, Workshops und Trainings
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Kontakt

Diana Coimbra Martins dos Santos
Pflegebereichsleitung Kinderklinik
Neonatologie
E-Mail
Tel.
07195 591-41640