Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 bis 15 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die kontinuierliche Optimierung technischer Anlagen
• Steuerung und Koordination von Objektleitern, Servicetechnikern und Nachunternehmern
• Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung und Einhaltung von Betreiberpflichten
• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Durchführung von Regelterminen, Objektbegehungen und Managementgesprächen mit Kunden
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung sowie Ergebnisentwicklung
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung von Zusatz- und Projektgeschäft bei Bestandskunden
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualitätstandards und Compliance-Anforderungen
• Unterstützung bei Angebotskalkulationen, Vertragsanpassungen und der Implementierung neuer Leistungen
• Förderung digitaler Prozesse sowie Weiterentwicklung moderner Facility-Management-Lösungen
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt oder Studium im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, Projektteams sowie Organisationseinheiten
• Sehr gute Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen und technischen Regelwerken
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
• Firmenwagen (100% Elektro) mit Privatnutzung
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

Kontakt

Anna Geldhaeuser
+49 151 52876390