Jobbeschreibung

• Der Bereich umfasst neben dem klassischen Rechnungswesen auch Controlling und Regulierungsmanagement sowie Einkauf und Lager. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung die kaufmännische und strategische Weiterentwicklung unserer Unternehmen.
• Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Finanzen und Logistik mit Führung, Förderung und Weiterentwicklung von rund 30 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB sowie für Wirtschaftsplanung, Controlling und Berichtswesen
• Steuerung der Liquiditäts- und Finanzplanung einschließlich langfristiger Finanzierungsstrategien und Cash Management
• Verantwortung für Regulierungsmanagement, Beschaffung, Lagerhaltung und Bestandsführung
• Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Verantwortung für interne und externe Prüfungen und die Innenrevision
• Eigenständige Durchführung und Begleitung von Gesellschaftsgründungen, in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich Vertragsgestaltung und der Entwicklung entsprechender Strukturen und Prozesse
• Kaufmännische Begleitung der Expansions- und Entwicklungsphasen der betreuten Unternehmen
• Kaufmännische Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Optimierung der gesamten Waren- und Materialflüsse vom Lieferanten bis zur Bereitstellung, einschließlich Lagerbestandsmanagement, Lagerprozessen, Transporten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung bereichsübergreifender Prozesse
• Mitwirkung in Projekten und Gremien einschließlich der Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung, Stadtrat, Aufsichtsrat und Werkausschuss

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Controlling, Accounting, Finance, Steuern, Prüfwesen, Finanzwesen, Unternehmensführung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen und/oder einer Prüfungsgesellschaft ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB sowie in Controlling, Finanzplanung und Finanzierung
• Sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Einhaltung von Vorgaben, Regeln und Fristen
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Handels-, Gesellschafts- und Vertragsrecht; Kenntnisse im Kommunal- und Energiewirtschaftsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Aufgaben sinnvoll zu delegieren, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstarke, offene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Teamkompetenz
• Strategisches und unternehmerisches Denken, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

Unternehmensbeschreibung

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Benefits

• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
• Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Kontakt

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Stadtwerke Speyer GmbH
Steffen Schwind / Bastian Weidner
Georg-Peter-Süß-Straße 2
67346 Speyer
Tel.: 06232/625-1414
E-Mail: personal@stadtwerke-speyer.de
Www.stadtwerke-speyer.de
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