Jobbeschreibung

• Verwaltung der Tierbestands- und Unternehmerdaten und deren Auswertung in Fachanwendungen
• Einleitung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen z.B. zur Durchsetzung gesetzlicher Untersuchungs- oder Meldepflichten oder zur Untersuchungsaufforderung für bestimmtes Tierseuchen-Monitoring
• Erste Kontaktperson für die Bürger*innen sowohl telefonisch, per E-Mail als auch persönlich
• Entgegennahme von Hinweisen und Beschwerden zu Tierhaltungen sowie Weiterleitung an die zuständigen Stellen bzw. Mitarbeiter*innen
• Abrechnung von Dienstleistungen inklusive der Erstellung von Kostenbescheiden
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation
• Im Tierseuchenfall Mitwirkung im Krisenzentrum Tierseuchen einschließlich der Umsetzung von Bekämpfungsmaßnahmen

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (außer Einzelhandel) jeweils verbunden mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• In Ausnahmefällen Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende
• Und darüber hinaus idealerweise
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Gefahrenabwehrrecht
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Eine gute Auffassungsgabe, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Festes Monatsgehalt
• Moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung