Jobbeschreibung

• Sie beraten Maßnahmenträger und nutzende Ressorts baufachlich bei der strategischen und formalen Projektvorbereitung und schaffen so die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von Bundesliegenschaften
• Sie wirken bei der Erstellung von Kosten- und Terminplanungen sowie Lebenszyklusbetrachtungen mit und identifizieren, bewerten und bearbeiten Projektrisiken frühzeitig
• Sie beraten, unterstützen und prüfen in baufachlichen sowie wirtschaftlichen Fragestellungen und begleiten die Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren
• Sie bearbeiten ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit einer hohen und interessanten Maßnahmenvielfalt und leisten einen aktiven Beitrag zum klimaneutralen Bauen
• Sie stimmen sich souverän und lösungsorientiert mit internen und externen Stakeholdern ab und bringen dabei Ihr diplomatisches Geschick gewinnbringend ein

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik TGA oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1.
• Weitere Anforderungen:
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektentwicklung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten
• Sie bringen umfassende baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen mit, idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1 - 9 sowie in der Projektsteuerung und Projektentwicklung nach AHO
• Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sind von Vorteil
• Sie zeigen sich durch hohe Eigeninitiative, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft aus, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren kontinuierlich zu optimieren
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung »Ü1 bis Ü3« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW und sind zur Führung eines Dienst-Kfz (Führerscheinklasse B) berechtigt
• Ihr Profil wird durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen abgerundet

Unternehmensbeschreibung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Der Bundesbau
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Der neu gegründete Fachbereich Strategische Projektvorbereitung im Geschäftsbereich Leitung und Fachaufsicht Bundesbau schafft die Voraussetzungen für eine wirtschaftliche, nachhaltige, zukunftsorientierte und beschleunigte Projektabwicklung. Durch eine frühzeitige strategische Planung und enge Abstimmung mit den Bauherren werden Bauvorhaben effizient vorbereitet. Die Verzahnung der Fachbereiche »Auftragsmanagement« und »Liegenschaftsstrategie/Nachhaltigkeit« gewährleistet dabei eine ganzheitliche Projektvorbereitung und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung.

Benefits

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
• Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 51.460,00 EUR - ca. 82.590,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Rechtliches

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Kontakt

Recruiting
Kristina Frauenkron
+49 211 61700-241
Führungskraft
Thomas Mayland
+49 251 9343019