Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsarbeiten in der Grundlagen-, Ingenieur- und Bauherrenvermessung
• Sie sind zuständig für die Konzeption, Durchführen und Auswertung von Präzisionsvermessungen
• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen, begleiten die Vergabeabwicklung, außerdem übernehmen Sie die Betreuung, Abnahme und Abrechnung von vermessungstechnischen Ingenieurleistungen
• Auch die Aufstellung projektbezogener Termin- und Kostenplanung fällt in Ihr Aufgabengebiet
• Sie übernehmen die Organisation des auftragsbezogenen Arbeitseinsatzes (Qualitätssicherung, fachliche Betreuung, Organisation von Verkehrssicherungsmaßnahmen)
• Sie beauftragen und betreuen hoheitliche Vermessungsleistungen

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Ihre einschlägigen Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung im Straßen- und Brückenbau sowie in der Abwicklung von Vergabeangelegenheiten zeichnen Sie aus
• Sie sind aufgeschlossen und bringen Bereitschaft für digitales Arbeiten mit
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in
• Vermessungssoftware
• Technische Fortschritte in der Geodäsie und Geoinformatik
• Straßenplanungssoftware Vestra
• BIM-spezifische Software
• Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Niveau C1)
• Sie verfügen über eine systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu Denken und zu Handeln
• Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden. Von daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

Unternehmensbeschreibung

Mitarbeitende insgesamt
2.500
Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

Jetzt bewerben
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Jana Heuss, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3311.