Jobbeschreibung

• Analyse und Bewertung neuer gesetzlicher, regulatorischer und prozessualer Vorgaben, insbesondere im energiewirtschaftlichen Kontext
• Ableitung, Klärung und Erstellung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Prozessmanagement und ggf. externen Dienstleistern
• Begleitung des vollständigen Lebenszyklus einer Anforderung - von der Erhebung über Analyse, Dokumentation und Abstimmung bis zur Umsetzung und Abnahme
• Definition, Beschreibung und Optimierung von End-to-End-Prozessen
• Unterstützung der Fachbereiche bei fachlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit regulatorischen Anforderungen und Marktkommunikation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering bzw. Anforderungsmanagement im IT-Kontext, idealerweise in der Energiebranche
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Organisationen und weiteren Beteiligten innerhalb komplexer Projektstrukturen
• Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse sowie der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere im regulierten Netzumfeld
• Verständnis der Marktkommunikation und der zugrunde liegenden Prozesse sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Schnittstellen und Fachprozesse
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten und bereichsübergreifend abzustimmen

Benefits

• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
• 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.)
• Vergütung und Zusatzangebote
• Zusatzleistungen: u.a. verschiedene Altersvorsorgemodelle u.v.m.
• Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
• Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
• SWM Spezial
• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas