Jobbeschreibung
- Steuerung und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Dienstleistermanagements einschließlich Führung des Auslagerungs- und Informationsregisters
- Unterstützung der DORA-bezogenen Informations- und Meldeprozesse im Zusammenhang mit IKT-Vorfällen
- Mitarbeit im Notfall-Management
- Koordination und Zusammenarbeit mit ausgelagerten Beauftragten in den Bereichen Datenschutz, Geldwäscheprävention, WpHG-Compliance und MaRisk-Compliance
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen
- Analyse, Bewertung und strukturierte Aufbereitung regulatorischer Anforderungen, Rundschreiben und gesetzlicher Änderungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. vergleichbares Studium
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Beauftragtenwesen, Auslagerungsmanagement, Compliance-Umfeld oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
- Ausgeprägtes Interesse an regulatorischen Fragestellungen sowie ein sicherer Umgang mit rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Kenntnisse der FORUM-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit ZAM-AR
- Strukturierte, prozessorientierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Unternehmensbeschreibung
Seit über 150 Jahren stehen wir als selbstständige, regional verwurzelte Privatkundenbank für Verlässlichkeit, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum. Mit einem Bilanzvolumen von über 2,2 Mrd. Euro betreuen wir an unseren Standorten Karlsruhe und Speyer rund 80.000 Privatkundinnen und Privatkunden.
Unsere genossenschaftlichen Werte - Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität - prägen nicht nur unser Handeln gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch den Umgang miteinander. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, ein kollegiales Miteinander, Raum für Entwicklung und ein sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunft.
Benefits
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
- Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung
Rechtliches
Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe unseren gemeinsamen Erfolg fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller qualifizierten Personen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG
Personalmanagement
Z. Hd. Melanie Steidle
Philipp-Reis-Str. 1
76137 Karlsruhe
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