Jobbeschreibung

• Führung und Teamentwicklung: Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Teams, Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Prozessen
• Projektentwicklung:Eigenständige Akquise und Leitung anspruchsvoller Projekte, Erschließung neuer Themen und Partner
• Projektverantwortung: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten (z.B. EEW-Förderung, Prozesswärme)
• Fachliche Entwicklung: Analyse und Bewertung technologischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Konzepten und Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Dekarbonisierung industrieller Prozesse
• Stakeholdermanagement: Aufbau von Netzwerken, Moderation von Dialogen mit Politik, Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft
• Politikberatung: Identifikation von Hemmnissen, Entwicklung praxisnaher Lösungen, Mitwirkung an energiepolitischen Positionen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
• Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energieeffizienz, industrielle Transformation, Dekarbonisierung, Energiewende sowie Energie- und Klimapolitik
• Erfahrung in der Entwicklung, Akquise und Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit öffentlichen Auftraggebern, Unternehmen oder Verbänden
• Erfahrung in Teamführung und -entwicklung, Freude an der Gestaltung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Lösungsansätze der industriellen Transformation im Kontext von Energiewende und Klimaschutz
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Zusammenhänge in Handlungsempfehlungen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und sicheres Auftreten gegenüber Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
• Strategisches und unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Unternehmensbeschreibung

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Benefits

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Rechtliches

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin:
Annina Wendel
+49 (30) 66 777 489
Annina.Wendel@dena.de