Jobbeschreibung

• Hoch- und Tiefbau, Straßenbau
• Bauverwaltung
• Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung
• Bauhof
• Wasser- und Abwasserentsorgungsanlagen
• Zu den weiteren Aufgaben gehören:
• Die Begleitung und Überwachung von Hoch-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen von der Planung bis zur Abrechnung,
• Durchführung/Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren,
• Überwachung und Koordination von Architekten- und Ingenieurleistungen,
• Bauleitplanung, Dorferneuerung und -entwicklung,
• Gewässerschutz und -unterhaltung,
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen der gemeindlichen Gremien,
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Bauwesen,
• Bearbeitung von Bauanträgen,
• Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien,
• Ansprechpartner für Bürger zu baurechtlichen Fragen,
• Technischer Betriebsleiter des Gruppenklärwerks mit Wartenberg,
• Technische Betriebsführung unseres Wirtschaftshofes,
• Budgetverwaltung,
• Verantwortliche Zuarbeiten zu den Haushalts- und Investitionsplänen und
• Personalführung
• Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Qualifikation

• Fach- oder Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich mit Kenntnissen im Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. Abschluss als Bauingenieur/in / Architekt/in (m/w/d) mit Verwaltungskenntnissen oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) mit Berufserfahrung bzw. fundierten Kenntnissen im Bereich der Bauverwaltung sowie in den in der Ausschreibung genannten baurechtlichen und bautechnischen Aufgabenfeldern
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht, Bauplanungsrecht, Vergaberecht, Wasser- / Abwasserrecht, Forstrecht, Immissionsrecht
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Vertragsrechts und des Haushaltsrechts) sind wünschenswert
• Erfahrung im Hoch-, Tief- und Straßenbau
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Engagement, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit
• Einen freundlichen und kommunikativen Umgang
• Selbstbewusstes Auftreten mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B
• Ferner werden die Bereitschaft zur Teilnahme an den gemeindlichen Gremiensitzungen, die in der Regel abends stattfinden, erwartet.

Benefits

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgabenstellung in einer Führungsposition
• Eine Einarbeitung in die entsprechenden Aufgabenbereiche
• Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD mit allen üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bonuszahlung, etc.)
• Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeitregelungen
• 30 Tage Urlaub, ab 2027: 31 Tage Urlaub
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• (E-) Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze

Kontakt

Personalservicestelle der Gemeinden
Bad Salzschlirf, Flieden, Großenlüder und Hosenfeld
Z.Hd. Sophia Tigges
St.-Georg-Straße 2
36137 Großenlüder