Jobbeschreibung

• Ambulante Schmerztherapie chronischer Schmerzen
• Den akuten Schmerzdienst anhand moderner Protokolle
• Die notärztliche Versorgung des Landkreises Freudenstadt an vier Standorten
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die perioperative Versorgung in einem sehr kollegialen und hoch motivierten Team. Dies umfasst die anästhesiologische Sprechstunde, den OP, die Intensivstation, den Kreißsaal, den Schockraum und den akuten Schmerzdienst. Bei Interesse kann in der multimodalen Schmerztherapie mitgearbeitet werden; auch hier ist die Weiterbildung »Spezielle Schmerztherapie« möglich.

Qualifikation

• Deutsche Approbation
• C1-Sprachzertifikat
• Affinität zum Rettungsdienst
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. Im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Unser Institut für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie leistet bzw. versorgt jährlich:
Ca. 6.000 Anästhesien
Moderne Anästhesiearbeitsplätze mit elektronischer Anästhesiedokumentation
Mit einem ausgeprägten Anteil an Regionalanästhesien, Sonographie auf ITS und im OP vorhanden

Benefits

• Volle Weiterbildung für spezielle anästhesiologische Intensivmedizin
• Freie ärztliche Tätigkeit im Rahmen des Facharztstandards unter bewusstem Verzicht auf Überregulation durch SOP'S
• Übernahme der Versorgung von Neugeborenen im Rahmen der Sectio durch Pädiater am Hause
• Attraktives Dienstplanmodell mit regelmäßigem Dienstausgleich durch Freiwochen
• Assistenteninterne Dienstzyklusverteilung nach Wunsch
• Möglichkeit der Teilnahme am Notarztdienst bis LNA Gruppe als Nebentätigkeit
• Sichergestellte Mittagspause durch Auslösung
• Sicherstellung Ablösung für Kindertagesstätte, Schule etc.
• Für Weiterbildungsassistenten im 1. Jahr Mentorenausbildung minimal 1/2 Jahr bis zum 1. Dienst
• Mentorenführung durch Oberarzt für die Fachweiterbildung mit halbjährlichen Zielvereinbarungen
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Bezahlung nach TVÄ-VKA mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• 3 Weiterbildungstage/Jahr bezahlte Freistellung
• Zahlung von Kursen (1 Kurs pro Jahr), die für das Haus gemacht werden: NAW-Schein, LNA-Kurs, ITW-Kurs, ATLS, Sonographie in der Anästhesie, Refresher alle 5 Jahre, Röntgen-Kurs, Schmerz-Therapie, Hygiene, Transfusion, Kinder-Anästhesie in entsprechenden Zentren
• Für WB-Assistenten: Intensivmedizin Einführungskurs