Als europaweites Logistikunternehmen sind wir auf ständigem Expansionskurs. Dabei stehen wir seit über einem Jahrhundert für flexible und kundenspezifische Logistikdienstleistungen im Bereich der Transport- und Lagerlogistik mit Spezialisierung auf Maschinen-, Volumen- und Sondertransporte. Die 220 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe sorgen täglich dafür, dass die Waren schnell, zuverlässig und termingerecht an ihr Ziel kommen und die Kundenanforderungen erfüllt werden.

Damit diese Prozesse reibungslos laufen, benötigen wir tatkräftige Unterstützung durch eine-/n Personalreferent-/in in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Personalsteuerung: Steuerung aller operativen HR-Prozesse vom Onboarding über das Vertragsmanagement bis zum Offboarding.

• Recruiting: Eigenverantwortliche Erstellung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen.

• Personalentwicklung: Konzeption und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen.

• HR-Projekte: Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse.

Ihr Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Fundierte Praxisberufserfahrung im Personalwesen.

• Fachkenntnisse: Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Sage).

• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Diskretion, eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket und Jahressonderzahlungen.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Optionen auf Home-Office.

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und regelmäßigen Coachings.

• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und ein dynamisches, teamorientiertes Betriebsklima.

• Extras: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an johanna.baumgartner@lechzug.de oder info@lechzug.de

Wir freuen uns auf Sie!