Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen, artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen
• Die Vergabe und Steuerung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH- Verträglichkeitsprüfungen sowie Ausführungsplänen (LAP) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die ökologische Baubegleitung für Straßenbauvorhaben und Radwege
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von landschaftspflegerischen Ausführungsplänen für Bepflanzung, Biotopgestaltung und Artenschutzmaßnahmen
• Sie übernehmen die Ausschreibung, Vergabe, Betreuung und Vertragsabwicklung von Maßnahmen des Naturschutzes und des Landschaftsbaus

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Umweltmanagement, Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Landschaftsplanung und im Landschaftsbau
• Sie bringen fundiertes Wissen im Naturschutz einschließlich faunistischer und floristischer Kenntnisse mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Umweltrecht und Artenschutz
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Vergabewesen sowie GIS-Kenntnisse (ARC-GIS)
• Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie sind kommunikations-, team- und kooperationsfähig
• Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden. Daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich

Unternehmensbeschreibung

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

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Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Hilmar Heuser unter 0661 / 499 53241 zur Verfügung.