Jobbeschreibung

• Sie führen und entwickeln ein Team aus Konstrukteur:innen und Werkzeugexpert:innen und Arbeitsvorbereitern im Bereich Umformwerkzeuge (Gesenke) sowie Produkt- und Komponentenentwicklung.
• Sie verantworten die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Konstruktionsprojekten und stellen die termingerechte Umsetzung sicher.
• Sie entwickeln und fördern innovative Konzepte und Strategien im Bereich Werkzeugtechnologie.
• Sie analysieren Werkzeug- und Prozessdaten, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und treiben deren nachhaltige Umsetzung voran.
• Sie gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse entlang der Werkzeugentwicklung und -erstellung.
• Sie fungieren als zentrale technische Ansprechperson für den internen Werkzeugbau, Schmiede, Endfertigung und Mechanik, sowie für externe Lieferanten und koordinieren die Zusammenarbeit.
• Sie steuern die Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten und stellen die Einhaltung technischer und qualitativer Anforderungen sicher.
• Sie fördern den Wissenstransfer innerhalb des Teams und unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktion, Qualität, Einkauf und Entwicklung zusammen und treiben bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte voran.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Technikerausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der CAD-Konstruktion sowie idealerweise Erfahrung mit softwaregestützten Simulationsverfahren in der Umformtechnik.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umformtechnik, Werkzeugkonstruktion oder einem vergleichbaren technischen Umfeld mit.
• Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Projekten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus und verfügen über Erfahrung in der Optimierung technischer Prozesse.
• Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Schnittstellen und überzeugen durch ein lösungsorientiertes und verbindliches Auftreten.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise mit ERP- und PLM-Systemen.
• Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Team- und Führungskompetenz.

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Jobrad

Kontakt

Arne Müller
HR Operations
Tel: +49 5401 -39- 4422