Jobbeschreibung

Leitung des Geschäftsbereichs IV mit derzeit 251 Mitarbeitenden. Der Geschäftsbereich umfasst folgende Bereiche:

Qualifikation

• Gesucht wird eine führungserfahrene, überdurchschnittlich engagierte, entscheidungs- und innovationsfreudige Persönlichkeit, die es versteht, die Entwicklung der Stadt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Bürgerinnen und Bürgern voranzutreiben. Zur Vermittlung konfliktträchtiger Projekte und komplexer Sachverhalte ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Wünschenswert ist darüber hinaus Erfahrung im Umgang mit Politik, Medien und Verwaltung.
• Bewerbende müssen die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen gem. § 71 Abs. 3 GO NRW erfüllen. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunale Wahlbeamtin/kommunaler Wahlbeamter erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Architektur oder vergleichbare wissenschaftlich-technische Fachrichtung oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes und abgeschlossene große Staatsprüfung, Studiengang Städtebau, Raumplanung, Architektur oder vergleichbare wissenschaftlich-technische Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse in Personalführung, Projektmanagement und Organisationssteuerung
• Erfahrungen im Umgang mit Vertreter*Innen der politischen Gremien
• Kreativität, Innovations- und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
• Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.
• Wir bieten Ihnen:

Unternehmensbeschreibung

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Den Fachbereich 60 - Stadtentwicklung
Den Fachbereich 63 - Bauordnung
Den Fachbereich 80 - Zentrale Bauverwaltung, Geodaten, Liegenschaften und Bodenordnung
Den Fachbereich 92 - Städtische Betriebe
Den GB IV/I - Ingenieurteam für Verkehrs- und Freiraumplanung
Den GB IV/II -Klimaschutz und Assistenz der Geschäftsbereichsleitung

Benefits

• Die Stelle ist nach der Eingruppierungsverordnung NRW nach B3 LBesG NRW ausgewiesen. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gewährt.
• Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• Eine 41-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen

Rechtliches

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Kontakt

Ansprechpartner*innen:
Christoph Hopp
Bürgermeister
Telefon: 02162 101-200
Für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Ursula Weyers
Fachbereich Personalverwaltung
Fachbereichsleiterin
Telefon: 02162 101-213
Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team .