Jobbeschreibung

• Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen
• Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern
• Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen
• Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
• Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben
• Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen

Qualifikation

• Sie sind erfahrene:r Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Individuelle Qualifikationen und Zusatzausbildungen sind vorteilhaft
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
• Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
• Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten

Unternehmensbeschreibung

Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:
Unser Team HR Transformation & Betreuung entwickelt sich aktiv weiter und wir freuen uns auf Ihre HR-Expertise!

Benefits

• Teilweise Homeoffice
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
• Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
• Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
• JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
• Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsmaßnahmen

Kontakt

Katrin Tiggesmeier, Leitung HR Transformation & Betreuung
E-Mail: katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de
Katrin Tiggesmeier
Leitung HR Transformation und Betreuung
05241 104 7072
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