Jobbeschreibung

• Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugendprojekten (z.B. Kinder- und Jugendbeteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes (z.B. Projekte der Gewalt- und Suchtprävention mit den Schulen)
• Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzeptentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z.B. für die kommunale Kinder- und Jugendpartizipation
• Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dem Stadtjugendring Königswinter e.V. als Dachverband der Jugendverbände
• Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z.B. Juleica
• Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. ggf. Durchführung eigener Maßnahmen
• Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
• Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen
• Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
• Ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung
• Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
• Hohem Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
• Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Erfahrung in eigenständiger Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
• Sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent und Flexibilität
• Hohem Engagement und Offenheit
• Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
• Der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z.B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) ( wünschenswert)
• Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)

Benefits

• Eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
• Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Standortunabhängiges Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
• Enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Rechtliches

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Karsten Buchholz unter der Rufnummer 02244 889-5310 oder per E-Mail ( karsten.buchholz@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.