Jobbeschreibung
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und föderierte Zugriffskontrolle auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die föderierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, RegApp)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu den beteiligten Systemen und Komponenten
- Second-Level-Support und konzeptionelle Beratung der Zuständigen für die Anwendungen der Fachbereiche
- Beteiligung an gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit den Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet oder nachgewiesene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Identify-Management-Technologien und Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN-AAI, SAML, Shibboleth-IdP, RegApp)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT-Sicherheit (X.509-Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit erwünscht
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Unternehmensbeschreibung
An der Zentraleinrichtung Campusmanagement (ZECM) der TU Berlin betreiben wir ein zentrales Identity-Management-System, welches in Zusammenarbeit mit unserer Zugriffskontrollinfrastruktur den Zugang zu Dienste und Anwendungen steuert.
In Zukunft wird dabei eine einrichtungsübergreifende Verwendung von Identitäten und Berechtigungen immer größere Bedeutung erlangen.
Für diesen Wechsel benötigen wir eine qualifizierte Expertise, die uns dabei fach- und sachgerecht unterstützt.
Wir haben die Ideen für die Zukunft.
Zum Nutzen der Gesellschaft.
Rechtliches
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Kontakt
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an
personal@campusmanagement.tu-berlin.de .
Https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen/206375
Www.tu-berlin.de
