Jobbeschreibung

• Führung und Entwicklung eines engagierten kaufmännischen Teams
• Kaufmännische Begleitung unserer Bauprojekte von der Auftragserteilung bis zum Projektabschluss
• Analyse von Kosten, Leistungen und Projektkennzahlen
• Unterstützung bei Angebotsbearbeitungen sowie der Bewertung kaufmännischer Projektchancen
• Mitwirkung bei Vertragsmanagement und Nachtragsbearbeitung
• Zusammenarbeit mit Bauleitungen, Projektleitungen und Fachabteilungen
• Optimierung bestehender Prozesse und Einführung neuer Standards
• Mitwirkung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres wachsenden Bereichs in NRW
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Kaufmännischer Hintergrund durch Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bauwirtschaft oder im projektorientierten Umfeld
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse in Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischem Projektmanagement
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Die Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und gemeinsame Ziele zu erreichen
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Einen lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsstil
• Interesse daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Unternehmensbeschreibung

Brücken verbinden Regionen. Sie verbinden Menschen. Und hinter jeder erfolgreichen Brücke stehen Entscheidungen, die wirtschaftlich klug getroffen wurden. Wenn Sie Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Benefits

• Ihre Chance
• Sie möchten den nächsten Schritt gehen oder Ihre Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld weiter ausbauen? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung komplexer Brückenbauprojekte, entwickeln Ihr Team weiter und gestalten die Zukunft unseres Bereichs aktiv mit.
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
• Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und aktive Mitwirkung an wichtigen Entscheidungen
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Konzernumfeld
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Kontakt

Johanna Biel
Am Weinberg 41
36251 Bad Hersfeld
06621 162 617