Jobbeschreibung

• Sie leiten und moderieren technische Teams mit Fokus auf Themen wie Sensorüberwachung, Motoransteuerung, Hardware-Schnittstellen und Embedded-Funktionen. Dabei stellen Sie sicher, dass technische Herausforderungen zielgerichtet gelöst und Projektergebnisse termingerecht geliefert werden.
• Sie begleiten technische Entwicklungsprojekte von der Planung über Umsetzung und Validierung bis zur Auslieferung. Dabei koordinieren Sie Aufgaben, Meilensteine, Abhängigkeiten, Ressourcen und Prioritäten.
• Sie erarbeiten, bewerten und vertreten technische Lösungsansätze. Dazu gehört auch, bestehende Implementierungen kritisch zu hinterfragen und neue Wege aufzuzeigen, beispielsweise bei geänderten Sicherheitsanforderungen oder der Anpassung bestehender Applikationen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen gegenüber dem Kunden sowie internen und externen Partnern. Sie kommunizieren Projektfortschritte, technische Entscheidungen, Risiken und Abweichungen klar und lösungsorientiert.
• Sie stellen sicher, dass Kunden-, System- und Hardware-Anforderungen präzise verstanden, dokumentiert und umgesetzt werden. Zudem unterstützen Sie bei der Klärung von Schnittstellen zwischen Hardware, Software, System, Mechanik und Testing.
• Sie überwachen technische Risiken, leiten Maßnahmen ab und stellen die Einhaltung relevanter Entwicklungsprozesse sicher. Dazu gehören unter anderem Projekt-Reviews, Quality Gates, Change- und Konfigurationsmanagement sowie die Nachverfolgung von KPIs.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt mit Hardware-Fokus
• Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter, mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als Feature Owner, Feature Product Owner, Technical Project Lead oder technischer Projektleiter
• Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einem komplexen Entwicklungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis für Embedded-Systeme, Hardware-Schnittstellen und technische Systemzusammenhänge
• Erfahrung im Automotive-Umfeld sowie mit ECU-Entwicklung von Vorteil
• Grundkenntnisse in Functional Safety / ISO 26262 wünschenswert; Kenntnisse in ASPICE oder ISO 21434 sind ebenfalls von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Jira, DOORS, Rhapsody, MS Office
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen den Überblick zu behalten

Unternehmensbeschreibung

Avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Realistische Übernahmeoption
• Offene und ehrliche Kommunikation
• Wertschätzender Umgang

Kontakt

Melissa Wink
Bewerbung@avitea.de
+49 2941 8283-0
Avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt