Jobbeschreibung

• Du gestaltest die Asset- und Engineering-Strategie unseres Standorts und setzt sie konsequent im Einklang mit der Gruppenstrategie um.
• Du verantwortest den gesamten Engineering- und CAPEX-Lebenszyklus und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit, nachhaltige Kosteneffizienz sowie ein wirksames Risikomanagement sicher.
• Mit zukunftsorientierten Wartungs- und Zuverlässigkeitsstandards schaffst Du die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und leistungsstarken Anlagenbetrieb.
• Du führst die Leiter der Bereiche Technik, Instandhaltung und Versorgung fachlich wie disziplinarisch und entwickelst eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation mit Fokus auf Talentförderung und Nachfolgeplanung.
• Als strategische:r Sparringspartner:in des Plant Managers prägst Du die technische Ausrichtung des Standorts maßgeblich und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation voran.

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Technisches Management oder eine vergleichbare Qualifikation und verbindest technisches Know-how idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.
• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Engineering- und Instandhaltungsumfeld befähigt Dich, leistungsstarke Teams erfolgreich zu führen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
• Du bringst fundierte Expertise in Engineering, Reliability und Maintenance mit und kennst die gängigen Methoden und Frameworks - von Preventive und Predictive Maintenance über Shutdown-Management und Root Cause Analysis bis hin zu Automatisierung, Produktionstechnik und Versorgungsanlagen.
• In internationalen Matrixorganisationen agierst Du souverän und arbeitest vertrauensvoll mit globalen Funktionen, Global Process Ownern und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl auf technischer als auch auf Managementebene - und überzeugst durch strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie ein ausgeprägtes finanzielles Verständnis.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und Schichtzuschlägen.
• Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentliche Käsepakete.
• Betriebsrestaurants
• Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Familiäres Umfeld
• Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
• Weitere Vorteile
• Ergonomische Arbeitsplätze, geregelte und planbare Schichten, Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Corporate Benefits und viele mehr.

Rechtliches

Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen - keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.

Kontakt

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