Jobbeschreibung

• Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest du als Head of E-Commerce und Digital Sales (m/w/d) maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts. Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale. Dabei verstehst du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber - im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce und Digital Sales)
• Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle
• Du verantwortest das Performance Marketing (inklusive Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle)
• Du planst und steuerst alle relevanten Paid-Media-Kanäle und optimierst diese datengetrieben auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV)
• Du entwickelst digitale Wachstumsoptionen inkl. Plattform- und Partnergeschäftsmodelle weiter und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität
• Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten
• Du führst dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insbesondere Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT und Logistik), um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen
• Fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid-Media-Kanäle und Budgets
• Tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing
• Sicherer Umgang mit Web-Analytics-, BI- und Performance-Tools
• Stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz
• Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke

Unternehmensbeschreibung

Monari ist ein smartes Fashion-Label für modebegeisterte Frauen. Ready-to-wear-Outfits mit dem gewissen Etwas und ein starkes Team mit Herz und Verstand sind die Basis für unseren Erfolg. Wir lieben, was wir tun, und sind ein verlässlicher und innovativer Arbeitgeber. Unsere monari-Stores und der persönliche Kontakt zu unseren Kundinnen haben für uns eine große Bedeutung und bilden auch in Zukunft wichtige Säulen unseres Profils.

Benefits

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
• Eine Schlüsselrolle mit hohem strategischen Einfluss auf das Unternehmenswachstum
• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Mode-Marke aktiv zu gestalten
• Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. zwei Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• Täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
• Weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After-Work-Events und vieles mehr