Jobbeschreibung

• Praktische und theoretische Ausbildung von Auszubildenden in Metallberufen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplänen
• Vermittlung moderner Fertigungs-, Montage- und Installationstechniken
• Betreuung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Beurteilung von Ausbildungsleistungen sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Fachbereichen und der Ausbildungsleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte und Lernmethoden
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorschriften
• Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben im Ausbildungsbereich
• Teilnahme an Ausbilder- und Fachschulungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Installateur- und Heizungsbauer (m/w/d) bzw. vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsbereich wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Wissensvermittlung
• Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

Als HNVG sorgen wir seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region.
Doch Versorgungssicherheit heißt für uns mehr: Sie ist sinnstiftende, systemrelevante Arbeit der Daseinsvorsorge und Grundlage für ein funktionierendes Zusammenleben. In einer wachsenden Stadt wie Heilbronn, die sich zunehmend als Innovations-, Wissenschafts- und Studentenstandort etabliert, übernehmen wir dafür Verantwortung und gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Fachkräfte von morgen
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt und der Ausbildungskonzepte
• Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für Ausbildung und Technik
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld
• TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Gewinnbeteiligung - Sie profitieren direkt vom Unternehmenserfolg
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing
• Zentraler Standort in Stadtnähe mit guter Verkehrsanbindung
• Bezuschusste Kantine für eine entspannte Mittagspause
• Klimatisierte Büroarbeitsplätze und moderne Ausstattung
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage