Jobbeschreibung

• In Ihre Zuständigkeit fällt die Projektverantwortung für Brückenbau- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Stützbauwerke und Lärmschutzanlagen an Bundes-, Landes und Kreisstraßen - als Bauherrenvertretung von Hessen Mobil.
• Weiterhin bereiten Sie Baumaßnahmen vor, u. a. erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen auf der Grundlage von Bauwerksentwürfen oder Instandsetzungskonzepten für einfache Bauwerksinstandsetzungen (EBI)
• Sie haben Spaß an der Koordination mit internen Fachabteilungen, Ingenieurbüros und externen Projektbeteiligten.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Veröffentlichen von Ausschreibungen und das Prüfen und Werten der Angebote.
• Sie überwachen die bauvertragliche Abwicklung der Baumaßnahmen vor Ort.
• Außerdem planen und überwachen Sie die projektbezogenen Termine und Kosten und verantworten schließlich die Abrechnung der Baumaßnahmen.
• Für spezielle Ingenieurleistungen und teilweise für die Leistungsphasen 6 bis 8 beauftragen Sie Ingenieurbüros und betreuen diese Verträge.

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, Straßenbau, Grundbau, Baubetrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Grundkenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (z.B. ZTV-ING, DIN 1045, VOB) mit
• Erste praktische Erfahrungen in Bauvorbereitung, Baudurchführung und Abrechnung sind von Vorteil
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrungen in der Vergabe und Betreuung von Ingenieurverträgen
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware sowie der fachspezifischen Software in den Bereichen Ausschreibung und Abrechnung (z. B. ITWO) sind wünschenswert
• Sie verfügen zudem über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

Unternehmensbeschreibung

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen

Benefits

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 - 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Rechtliches

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Kontakt

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Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Markus Engert unter +49 (6252) 5910 2340 zur Verfügung.