Jobbeschreibung

• Sie organisieren unsere Standorte von der Flächensuche über Umzüge und Umbauten bis hin zur Koordination von Dienstleistern und Infrastrukturprojekten
• Sie steuern die Suche und Bewertung neuer Mietflächen in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern für Raumplanung und Arbeitssicherheit
• Sie planen und koordinieren Standortaufbauten, Umbauten und Umzüge und sorgen für die erfolgreiche Abnahme durch die zuständigen fachkundigen Stellen
• Sie koordinieren die Beschaffung und Bereitstellung von IT-Infrastruktur, insbesondere Hardware und Datenleitungen
• Sie planen, organisieren und begleiten E-Checks gemäß DGUV-Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen
• Sie kommunizieren mit Vermietern, Handwerksbetrieben und internen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen mit ausgeprägter Organisations- und Koordinationserfahrung sind ausdrücklich willkommen
• Relevante Berufserfahrung im Property/Facility Management im handwerklichen Umfeld oder in der Objektbetreuung wünschenswert
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen nach Bedarf innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise
• Eine positive und lösungsorientierte Grundhaltung
• Organisationsgeschick und Freude an vielseitigen Aufgaben
• Führerschein Klasse B
• MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Unternehmensbeschreibung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.

Benefits

• 29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer offenen und inspirierenden Unternehmenskultur
• Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, da wir im Herzen von Nürnberg sind (Nähe Hauptbahnhof)
• Hoher Grad an Selbstverantwortung
• Employee Assistance Program (EAP)
• Vergünstigungen bei Corporate Benefits

Kontakt

Heidi Müller, unsere People & Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de