Jobbeschreibung

• Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
• Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
• Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
• Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
• Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
• Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
• Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Unternehmensbeschreibung

Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20 - 30 neue Standorte - und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt.

Benefits

• Firmenwagen (auch privat nutzbar)
• Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
• Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
• Offene Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum