Jobbeschreibung

• Ein großer Teil deiner Rolle dreht sich um die Entgeltabrechnung - zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
• Dazu gehören unter anderem:
• Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 85 Mitarbeitende
• Vor- und Nachbereitung der Payroll inklusive Jahresabschluss und Kontenklärung
• Ansprechpartner:in für Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
• Unterstützung bei Prüfungen und Audits
• Außerdem sorgst du dafür, dass im administrativen HR-Alltag alles rundläuft:
• Pflege und Verwaltung unseres Zeit- und Abwesenheitssystems
• Bearbeitung des eAU-Verfahrens
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Vertragsänderungen
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Dokumentenablage
• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
• Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, unterstützt du auch in Themen wie:
• Betreuung unserer Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Bewerberkommunikation und Recruiting
• Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten

Qualifikation

• Wir suchen eine Persönlichkeit, die Payroll sicher im Griff hat, gerne organisiert arbeitet und Lust hat, gemeinsam mit unserer Personalleitung das HR-Tagesgeschäft aktiv mitzugestalten. Bei uns arbeitest du nicht einfach nur Aufgaben ab, sondern bist ein wichtiger Teil eines kleinen Teams mit viel Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung oder Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Freude daran, sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen zu arbeiten
• Teamgeist, Eigeninitiative und einen pragmatischen Blick auf Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Prozessen

Unternehmensbeschreibung

Respekt "Wir gehen allesamt respektvoll miteinander um, kommunizieren stets auf Augenhöhe und jeder kommt zu Wort. So entwickeln wir hier bei WERDER im Team die besten Lösungsansätze."
Kompetenz "Bedeutet für mich, abteilungsübergreifend das Know-how und die Erfahrungen jedes Einzelnen zu nutzen, fachlich sowie menschlich. Von der Idee hier in WERDER, bis zum fertigen Produkt im Regal. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele!​"

Benefits

• Für die Zukunft vorsorgen
• Sportlicher Zuschuss
• Leckere Rabatte
• Rauf aufs Rad
• Zukunftsrelevante Qualifizierung
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Teamkultur / kurze Entscheidungswege
• Tolle Mitarbeiterevents
• Ohne Mampf, kein Kampf

Kontakt

Werder Feinkost GmbH
Nadin Hölper - Leitung Vertriebsinnendienst
Sandra Kelling - Leitung Personal