Jobbeschreibung

• Einblicke in die Bereiche Datenschutz, Informationssicherheit, Business Continuity Management, Geldwäsche, Arbeitsschutz und Recht.
• Dies bedeutet im Einzelnen Unterstützung und Zuarbeit bei:
• Datenschutzfälle bearbeiten, Jahresbericht erstellen und aufbereiten
• Aufgaben im Informationssicherheitsprozess übernehmen, sowie Projektbearbeitung in Bezug auf Informationssicherheit.
• Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Notfallmanagements der Sparkasse, z.B. Notfallkonzept pflegen und Notfallübungen planen.
• Tägliche Kontrollen in den Monitoringsystemen der Sparkasse durchführen; Überwachungs- und Sicherungsmaßnahmen zur Einhaltung relevanter geldwäscherechtlicher Vorschriften vornehmen.
• Begehen von Arbeitsplätzen, protokollieren und dokumentieren von arbeitsschutzrechtlicher Maßnahmen für die Sparkasse.
• Begleiten und protokollieren von gerichtlichen Verfahren; rechtliche Stellungnahmen im Kundengeschäft und bei internen Rechtsangelegenheiten erstellen; Vertragsprüfung.
• Kennenlernen aller Bereiche der Revisionsarbeit (Prüfungsplanung, Prüfungsdurchführung, Berichterstattung, Maßnahmenverfolgung) inklusive gesetzlicher Grundlagen und Anforderungen:
• Unterstützung der Leiterin Revision bei den übergreifenden Aufgaben wie Quartals-/ Jahresberichtserstellung, Prüfungsplanung, Steuerung der Kapazitäten etc.
• Unterstützung/Begleitung der Kollegen und Kolleginnen der Revision in sämtlichen Prüfungsbereichen, besonderer Fokus wird dabei auf die Prüfungsgebiete »Compliance« gelegt.

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder ein vergleichbares Studium ist erwünscht.
• Sie sollten ein großes Interesse an rechtlichen Themen haben und motiviert sein, sich mit komplexen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
• Eine positive Ausstrahlung, gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten wird erwartet.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für diese Position ebenfalls wesentliche Eigenschaften.

Benefits

• Gute Konditionen. Fachlich anspruchsvolle Inhalte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und bei dem Sie sich in dem Bereich entwickeln können, der Ihnen Freude bereitet. Genau das suchen Sie?
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD BT-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 33 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Rechtliches

Ein Hinweis für schwerbehinderte Beschäftigte:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Kontakt

Miriam Hoffmann, Leiterin Abt. Revision,
Tel. 07433 / 13-7226
Miriam.Hoffmann@spkza.de
Oder
Jürgen Bäuerle, Leiter Abt. Compliance/Marktservice,
Tel. 07433/13-7435)
Juergen.Baeuerle@spkza.de