Jobbeschreibung

• Konzeption und Entwicklung förderfähiger und innovativer Bildungsangebote inklusive Marktanalyse, Zielgruppenrecherche, Förderlogiken sowie Zeit-, Ressourcen- und Kostenplanung gemäß AZAV (Vergabemaßnahmen und AVGS)
• Koordination und Qualitätssicherung durch Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen und Sicherstellung der formalen/förderrechtlichen sowie inhaltlichen Richtigkeit der Konzeptunterlagen
• Projektmanagement und Koordination von Produktphasen
• Konzeption und Zertifizierung von AVGS-Maßnahmen von A bis Z
• Unterstützung bei Analyse und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe, Standards, Tools und Konzeptideen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
• Kommunikation und Abstimmung mit internen (Geschäftsführung, Controlling, Vertrieb, Marketing) und externen Partnern sowie fachlicher Rücksprache mit Zertifizierungs- und Förderstellen
• Mitwirkung an strategischen und vertrieblichen Prozessen, z.B. durch Beratung zu Förderinstrumenten, Unterstützung bei individueller Konzeptgestaltung und Beteiligung an internen Schulungen

Qualifikation

• Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
• Freude am Verfassen von Konzepten und Texten
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Bildungsangeboten mit Bezug zur AZAV (Vergabemaßnahmen und AVGS)
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Produktentwicklungsprozesse
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Dokumentation, Budgetplanung und Konzeptentwicklung (MS Office, SharePoint, MS Copilot)
• Ein hohes Maß an Kreativität, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Gewissenhaftigkeit und Strukturiertheit

Unternehmensbeschreibung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
• Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine unbefristete Anstellung
• 29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gute öffentliche Erreichbarkeit, da wir im Herzen von Nürnberg sind
• Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
• Lebendigkeit und kein Schema F
• Employee Assistance Program (EAP)

Kontakt

Heidi Müller, unsere People & Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de