Jobbeschreibung

• Zentraler Ansprechpartner für BIM und die digitale Transformation innerhalb der Niederlassung.
• Koordination, Steuerung und Umsetzung aller BIM-Aktivitäten und BIM-Anwendungsfälle in den Projekten und mit den Projektbeteiligten.
• Analyse und Definition der BIM-Anforderungen in der Angebotsphase inklusive der Ableitung erforderlicher Maßnahmen für interne und externe Partner.
• Ermittlung BIM-bedingter Projektkosten sowie die Prüfung und Bewertung externer 3D-Modelle hinsichtlich Qualität und BIM-Nutzbarkeit .
• Mitwirkung bei der Auswahl externer Planungsbüros im BIM-Kontext .
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von BIM-Standards sowie Mitgestaltung der internen BIM-Strategie und des HOCHTIEF-Netzwerks .

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bauinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Praxiserfahrung :
• Fundierte Einblicke in die Planung oder Ausführung von Hochbauprojekten, idealerweise bereits mit digitalem Fokus.
• Software-Know-how :
• Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Tools wie ACC (Autodesk Construction Cloud), BIMcollab oder Solibri .
• Eine strukturierte Arbeitsweise , ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Unternehmensbeschreibung

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Benefits

• Abwechslung garantiert: Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive
• Teamspirit inklusive: Sie erwartet ein engagiertes, kollegiales Team mit einem guten Mix aus Erfahrung und frischen Ideen.
• Gut ankommen: Ein strukturiertes Onboarding macht Ihnen den Einstieg leicht.
• Fair & attraktiv: Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung und starken Extras - z.B.  Jobrad, Lademöglichkeiten für E-Autos und unserem Employee Assistance Program.
• Weiterkommen erwünscht: Wir fördern Ihre Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich.

Kontakt

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.