Jobbeschreibung

• Begleitung technischer Wartungs- und Inspektionsprüfungen inklusive Dokumentation
• Technische Beratung unserer 26 Häuser bei baulichen und organisatorischen Fragen
• Teamleitung Facility & Gebäudemanagement
• Pflege von Bestandsdaten und Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM-Systems
• Durchführung regelmäßiger Betreiberaudits in den Häusern
• Planung und Abwicklung kleinerer Bau- und Instandhaltungsprojekte
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen, Dienstleistern und Fachplanern
• Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Gebäudemanagement

Qualifikation

• Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, anpackt und Lust hat, als Teamleitung Verantwortung zu übernehmen.
• Sie passen gut zu uns, wenn Sie
• Eine technische Ausbildung mitbringen, gerne als Techniker*in, Meister*in oder Bachelor
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem technischen oder baunahen Umfeld haben
• Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten
• Flexibel, agil und pragmatisch mit unterschiedlichen Anforderungen umgehen
• Kommunikationsstark sind & gerne mit verschiedenen Menschen zusammenarbeiten
• Freude an Entwicklung und Verbesserung haben sowie kunden- und dienstleistungsorientiert handeln
• Bereit sind, unsere Häuser tageweise vor Ort zu besuchen
• Führerschein erforderlich

Unternehmensbeschreibung

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.

Benefits

• Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen & einer sinnstiftenden Aufgabe bei einem gemeinnützigen Träger
• Gehalt nach eigenem Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 38,5 Std./Woche mit 30 Tagen Urlaub
• Eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
• Ein Umfeld, in dem Sie fachlich gestalten, Verantwortung übernehmen und sichtbar Wirkung entfalten können
• Die Möglichkeit, technische und bauliche Standards für 26 Häuser aktiv weiterzuentwickeln

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de