Jobbeschreibung

• Gebäudetechnische Betreuung der Verwaltungsgebäude der Direktion und Regionaldirektion am Standort Mannheim
• Koordination, Einweisung und Unterweisung von Handwerkern, Wartungsfirmen bzw. Reinigungsdienstleistern sowie die Kontrolle und Abnahme der ausgeführten Leistungen
• Selbstständige Durchführung von kleinen Reparaturen und Wartungsarbeiten (z.B. Leuchtmitteltausch, Kleinreparaturen im Bereich Elektro / Sanitär)
• Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung in den Gebäuden und Außen- sowie Grünanlagen (Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten)
• Unterstützung bei Umzügen im Gebäude
• Erledigung von Besorgungsfahrten, Fahrdiensten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder Elektrotechnik)
• Fachübergreifendes Grundverständnis in der Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
• Eigenständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse insb. im Umgang mit Microsoft Office-Programmen, Kenntnisse in der Bedienung eines Ticketsystems sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Unternehmensbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim

Benefits

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Den Bezug einer Dienstwohnung. Nach der Einarbeitungszeit ist der Einzug in die Dienstwohnung (ca. 92,68m²) zwingend erforderlich (derzeitige Kaltmiete: 643,50 EUR)
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zuzüglich einer Zulage in Höhe von 35 % der jeweiligen Vergütung. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 3.161,10 EUR bis 3.928,30 EUR brutto zuzüglich einer Zulage von 1.106,39 EUR bis 1.374,91 EUR brutto.

Rechtliches

Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 01.09.2026
Fragen zur Stelle beantwortet Thomas Ziegler, Tel.: 0621/183-5010