Jobbeschreibung
- Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Bauingenieur*in für den Bauunterhalt mit dem Schwerpunkt statische Prüfungen im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen.
- Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen .
- Koordination, Planung, Bauleitung und Projektsteuerung für das Fachgebiet Hochbau
- Bauleitung, Bauüberwachung, Projektsteuerung sowie Bauzustandsbesichtigungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung
- Grundlagenermittlung, Genehmigungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Objektüberwachung und Abrechnung über alle HOAI-Leistungsphasen
- Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen
- Statik, Tragwerksplanung, Gebäudetechnik und Bauphysik
Qualifikation
- Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium des Bauingenieurwesens mit Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau
- Kenntnisse zur Bauwerksprüfung und zum Bauen im Bestand erforderlich
- Erfahrungen in der Hochbau-Sanierung und im Denkmalschutz wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich
- Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- Sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil
Benefits
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Rechtliches
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katrin Michelis ( k.michelis@verw.uni-koeln.de ) und schauen Sie in unsere FAQs .
