Jobbeschreibung

• Leitung der Gruppe Vergabevorbereitung Netze mit Budgetverantwortung für alle Netzbaumaßnahmen im Rahmen bereichsspezifischer Bearbeitung der HOAI Lph 6 und teilweise 7
• Personalverantwortung für ca. 35 Mitarbeiter:innen: Ziel- und leistungsorientierte Führung, Sicherstellung einer leistungsfähigen Personalstruktur
• Verantwortung für die Umsetzung der Zielvorgaben aus BWB-Strategien und dem jährlichen Investitionsvolumen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung der Vergabeunterlagen im medienübergreifenden Netzbau in sachlicher, technischer und vergaberechtlicher Hinsicht
• Durchführung von Verhandlungen mit Senats- und Bezirksstellen, Investoren usw.
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Urbane Infrastrukturplanung, Geowissenschaften oder inhaltlich ähnlich gelagerte Studiengänge und einschlägige praxisnahe Kenntnisse

Qualifikation

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige praxisnahe Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Vergabevorbereitung, städtischem Tiefbau, Straßenbau, Abfallwirtschaft, Anwendung von Tarifverträgen, Baurecht
• Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, strategisches, zielorientiertes und strukturiertes Handeln
• Delegations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Wünschenswerte Kenntnisse: Kenntnisse der VOB, HOAI, MS Office, California.Pro/X, AI Vergabemanager, ASS

Unternehmensbeschreibung

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Rechtliches

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin