Jobbeschreibung

• Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren (CoP-P) bei Inhabenden von Typgenehmigungen
• Bearbeitung von nichtkonformen Sachverhalten, die von Genehmigungsinhabenden gemeldet wurden
• Fachliches Bewerten von Prüfberichten der Technischen Dienste und Erstellen von Mängelprotokollen in Bezug auf die geprüften Objekte
• Abstimmung mit Genehmigungsinhabenden u. a. zur Bewertung der Prüfergebnisse und erforderlicher Maßnahmen zur Wiederherstellung der Konformität
• Überwachung von festgelegten/​eingeleiteten Korrekturmaßnahmen
• Erarbeitung von Bescheiden und Stellungnahmen zu Widersprüchen
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Verfahrensabläufen für Systembewertungen, Konformitätsüberprüfungen und Bearbeitung von nichtkonformen Sachverhalten

Qualifikation

• Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Das zeichnet Sie aus:
• Sie verfügen über Fachkenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen bezüglich der Konstruktion und Typgenehmigung von Kraftfahrzeugteilen.
• Sie können sich schnell und flexibel auf Situationen und Anforderungen einstellen und sind bereit, sich in vielschichtige Themenkomplexe und Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie sind in der Lage, Ihre Arbeit selbstständig zu planen und zu organisieren, Prioritäten zu setzen und übernehmen Verantwortung für übertragene Aufgaben sowie in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, und arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen. Ihre Arbeitsweise ist durch Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit geprägt.
• Es ist Ihnen möglich, Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren, dabei suchen Sie aktiv den Austausch.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) in Wort und in Schrift.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw).

Unternehmensbeschreibung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung
• Regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/​Home-Office bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
• Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg
• Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job-​/Deutschlandticket
• Bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau

Rechtliches

Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt

Ansprechpersonen:
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marion Eggenstein, Tel.: 0461 316-2641 , gerne zur Verfügung.
Bei tariflichen Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Ronja Bienemann, Tel.: 0461 316-2369 .
Https://www.kba.de https://www.bav.bund.de