Jobbeschreibung

• Die Strategie für die wirtschaftlich bedeutsamen Honorarverhandlungen mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen entwickeln sowie die TK-Positionen auf Verbandsebene durchsetzen
• Den jährlichen Zielplanungsprozess zum zahnärztlichen Honorar in enger Abstimmung mit unseren Landesvertretungen entwickeln und begleiten
• An regionalen Verhandlungen mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen sowie Landesschiedsämtern teilnehmen
• Die TK in Gremiensitzungen von vdek und GKV-SV oder anderen Partnern zu vertragszahnärztlichen Themen vertreten
• Entscheidungsträger bei zahnärztlichen Fragestellungen und Entwicklungen mit strategischer Unternehmensrelevanz beraten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im zahnärztlichen Honorarprozess
• Tiefgreifende Kenntnisse im gesamten zahnärztlichen Vertrags- und Leistungsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete sowie zahnmedizinisches Know-how
• Sehr gute Kenntnisse in Excel (VBA) und Analyse-Tools (z.B. SAS und ZAIS)
• Fähigkeit, sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner einzustellen

Unternehmensbeschreibung

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Benefits

• Das Team AVZ befasst sich mit der Ausgestaltung der zahnärztlichen Versorgung sowie dem EG- und Abkommensrecht und besteht aus 23 Mitarbeitenden. In unserem Team werden sowohl die leistungs- als auch die vertragsrechtlichen Fragestellungen der genannten Themen verantwortet. Wir übernehmen auch die Prozessverantwortung für die mit diesen Themengebieten verbundenen Prozesse inklusive erforderlicher DV-Unterstützung. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Rechtliches

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Kontakt

Peter Böh
Teamleiter
Tel. 040 - 69 09-12 53
Hendrike Goldt
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-32 34