Jobbeschreibung

• Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme technischer Leistungen sowie Steuerung und Entwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungskonzepten
• Überwachung von Budgets sowie Freigabe und Prüfung von Rechnungen
• Abwicklung von Versicherungsschäden und Prüfung von Gewährleistungsansprüchen
• Kontrolle der Wartungs- und VKS-Partner
• Objektbegehungen zur Zustandsbewertung und Durchführung von Außenterminen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung: handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise Techniker-/Meisterausbildung oder bautechnisches Studium
• Berufserfahrung : im technischen Gebäudemanagement, Fachkenntnisse in der Gebäudeausstattung, Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien
• Hard Skills : strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Projektmanagement, Führerschein der Klasse B
• Soft Skills : Organisationstalent, teamfähig, flexibel und zuverlässig

Unternehmensbeschreibung

Mit Leidenschaft und Expertise kümmern wir uns um die Verwaltung und Bewirtschaftung unserer rund 85.000 Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Mieterinnen und Mieter - von der Vermietung über die Betreuung bis hin zur technischen Instandhaltung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, in denen das Miteinander wächst und das Leben ein zuhause findet. Die vielfältigen Aufgaben im Immobilienmanagement erfordern Teamarbeit und Spezialwissen: Immobilienkaufleute, Vermieter, Kundenmanager, Sozialmanager, Techniker, Projektleiter, WEG-Verwalter, Betriebskostenabrechner, Baukaufleute und viele weitere Talente tragen in ihren einzelnen Funktionen gemeinsam dazu bei, dass unsere Immobilien nicht nur Gebäude, sondern echte zuhause sind. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.

Benefits

• Benefits
• Work-Life-Balance
• Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
• Urlaub
• Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
• Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit
• Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch unser Firmenfitness (EGYM Wellpass), eine Lebenslagenberatung (Fürstenberg Institut) und Gesundheitstage.
• Miteinander
• Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir als Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber mit Firmenfesten, gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit.
• Mitarbeitervorteile
• Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
• Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung
• Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
• Auch wenn wir unterschiedliche Schwerpunkte haben - von der Leerwohnungsherrichtung bis zur Instandhaltungsplanung - arbeiten wir als Einheit eng zusammen. Der tägliche Austausch und regelmäßige Teammeetings stärken unseren Zusammenhalt und stellen eine gute Organisation sicher. Unsere Zusammenarbeit findet hauptsächlich persönlich am Standort statt, ergänzt durch flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die wir bei Bedarf nutzen. Neben der Arbeit sind uns Teamaktionen wie Sommerfeste, Staffelläufe und gemeinsame Weihnachtsmarktbesuche wichtig. Sie bringen uns als Team näher und stärken das Miteinander.

Kontakt

Yvonne Beyer
Teamleitung
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TAG Immobilien AG